مصدر الصورة: https://www.inc.com/

حدد من انت من هذه النماذج الأربعة للشخصية…!! – المهندس صادق علي القطري

الشخصية في أبسط صورها هي الأنماط المميزة للأفكار والمشاعر والسلوكيات التي تجعل الشخص فريدًا.

يُعتقد أن الشخصية تنشأ من داخل الفرد وتبقى ثابتة إلى حد ما طوال الحياة. فكلمة “شخصية” مشتقة من الكلمة اللاتينية “persona” والتي تشير إلى قناع مسرحي يرتديه فناني الأداء إما لإبراز أدوار مختلفة أو لإخفاء هوياتهم في حين أن هناك العديد من التعريفات المختلفة للشخصية، فإن معظمها يركز على نمط السلوكيات والخصائص التي يمكن أن تساعد في التنبؤ بسلوك الشخص وتفسيره.

مصدر الصورة: techexplorist.com

يمكن أن تركز تفسيرات الشخصية على مجموعة متنوعة من التأثيرات، بدءًا من التأثيرات الجينية إلى دور البيئة والخبرة في تشكيل شخصية الفرد. وتشير الشخصية إلى الفروق الفردية في الأنماط المميزة للتفكير والشعور والتصرف حيث تركز دراسة الشخصية على مجالين عريضين:

  • الأول هو فهم الفروق الفردية في خصائص شخصية معينة، مثل التواصل الاجتماعي أو التهيج والانفعالات.
  • والآخر هو فهم كيفية تجمع الأجزاء المختلفة من الشخص معًا.

ويمكن العثور على أمثلة على الشخصية في كيفية وصفنا لسمات الآخرين فمثلا نقول ان فلانا كريم أي انه يمتاز بالكرم او ان فلانا عصبي أي انه سريع الغضب او ان فلانا حسود أي انه كثير الحسد ولا يتمنى الخير للآخرين وهلم جرا. تلعب هده السمات والأنماط الفكرية والعاطفة أدوارًا مهمة، بالإضافة الى هده الخصائص الأساسية للشخصية:

  • الاتساق: يوجد بشكل عام ترتيب معروف وانتظام في السلوكيات. بشكل أساسي، يتصرف الناس بنفس الطريقة أو بطرق متشابهة في مجموعة متنوعة من المواقف.
  • النفسي والفسيولوجي: الشخصية هي بناء نفسي، لكن تشير الأبحاث إلى أنها تتأثر أيضًا بالعمليات والاحتياجات البيولوجية.
  • التأثيرات السلوكية والأفعال: لا تؤثر الشخصية على كيفية تحركنا والاستجابة في بيئتنا فحسب، بل إنها تدفعنا أيضًا إلى التصرف بطرق معينة.
  • التعابير المتعددة: يتم عرض الشخصية في أكثر من مجرد سلوك. يمكن رؤيته أيضًا في أفكارنا ومشاعرنا وعلاقاتنا الوثيقة والتفاعلات الاجتماعية الأخرى.

فهم أنواع الشخصية الأربعة (أ، ب، ج، د):

كل شخص هو مزيج فريد من أربعة أنواع من الشخصيات فعلى مر القرون، انتقلت هذه الفئات الأساسية إلى العديد من الأسماء والتعيينات حيث تُعرف هده الشخصيات الأربعة كاختصار باسم:

  • الشخصية من النوع (أ) بالمخرج.
  • الشخصية من النوع (ب) بالاجتماعي.
  • الشخصية من النوع (ج) بالمفكر.
  • الشخصية من النوع (د) بالداعم.

على الرغم من ذلك، نشير إلى أنواع الشخصية هذه على أنها A وB وC وD على التوالي. هده الأنواع من الشخصية صنفت بناء على استبيانات هائلة لمليون ونصف من الافراد والتي اجراها الباحثون في جامعة نورث وسترن في الينوي وصنفت هدة الشخصيات الأربع على انها:

  • شخصية محجوزة: وهي المستقرة عاطفياً ولكنها ليس منفتحة أو عصابية. اشخاصها ليسوا منفتحين بشكل خاص ولكنهم مقبولون إلى حد ما وضميرهم حي.
  • شخصية يحتذى بها: تسجل هده الشخصية القدوة درجات منخفضة في السمة العصابية وعالية في جميع السمات الأخرى. إنهم قادة جيدون ويمكن الاعتماد عليهم ومنفتحون على الأفكار الجديدة.
  • شخصية متوسطة: أشخاص هده الشخصية العاديون مرتفعون في العصابية والانبساط، بينما يكونون منخفضين في الانفتاح. هذا هو نوع الشخصية الأكثر شيوعًا.
  • شخصية متمحورة حول الذات: يسجل الأشخاص المتمركزون حول الذات درجة عالية جدًا في الانبساط وأقل من المتوسط ​​في الانفتاح والقبول والضمير.

على الرغم من ذلك، لم يكن نهجهم يمثل الأساس لاختبارات الشخصية المستخدمة على نطاق واسع مثل (Myers-Briggs)، التي تبث نوعًا من الشخصية مع اختصارات مثل (INTJ)، من أجل حكم الانطوائية – الحدس – التفكير، أو (ESFP).

قال المؤلف المشارك ويليام ريفيل، “لقد حاول الناس تصنيف أنواع الشخصية منذ زمن أبقراط، لكن الأدبيات العلمية السابقة وجدت أن هذا هراء. الآن، تُظهر هذه البيانات أن هناك كثافة أعلى لأنواع معينة من الشخصيات”.

لا تزال فكرة أنواع الشخصية مثيرة للجدل في علم النفس، مع وجود أدلة منطقية صعبة من الصعب اكتشافها. حققت المساعي السابقة في ضوء مجموعات البحث الصغيرة نتائج لا يمكن تكرارها في كثير من الأحيان.

عزز البحث الجديد منهجية الخيار الحسابي بمعلومات من أربع استطلاعات للرأي، وجذب أكثر من 1.5 مليون مستجيب من جميع أنحاء العالم. الاستطلاعات، التي أنشأتها مجموعة الاستكشاف على مدار العقود، في مكان ما في نطاق 44 و300 استفسار. يخضع الأفراد للاختبارات عبر الإنترنت طواعية، وتجذبهم فرصة الحصول على تعليقات حول شخصيتهم.

قال لويس أمارال، أستاذ الهندسة الكيميائية والبيولوجية في مدرسة ماكورميك للهندسة في (Erastus Otis Haven)، “أنواع الشخصية موجودة فقط في أدبيات المساعدة الذاتية ولم يكن لها مكان في المجلات العلمية. الآن، نعتقد أن هذا سيتغير بسبب هذه الدراسة”.

“لم يكن من الممكن إجراء دراسة بمجموعة بيانات بهذا الحجم قبل الويب. في السابق، كان الباحثون يجندون الطلاب الجامعيين في الحرم الجامعي وربما يحصلون على بضع مئات من الأشخاص. الآن، لدينا كل هذه الموارد المتاحة عبر الإنترنت، ويتم مشاركة البيانات”.

“التعلم الآلي وعلم البيانات واعدان ولكن يمكن اعتبارهما دينًا إلى حد ما. ما زلت بحاجة لاختبار نتائجك. لقد طورنا طريقة جديدة لتوجيه الأشخاص لحل مشكلة التجميع لاختبار النتائج”.

يمكن أن يؤدي تعلم كيفية تحديد الأشخاص حسب نوع الشخصية إلى تحقيق مستوى أعلى من الفهم للعلاقات الشخصية وبناء الفريق، خاصة لأصحاب العمل الذين يبحثون عن طرق لتحسين توظيف الموظفين وتقليل معدل دورانهم بحيث يكون اختبار الشخصية الجيد هو الأداة الأكثر قيمة في صندوق أدوات مدير التوظيف.

مصدر الصورة: https://thinkempirical.com/

ما هي شخصية من النوع (أ)؟

الشخصية من النوع (أ) تحب أن تكون مسؤولة وتتحكم في بيئتها وحياتها. إنهم في العادة لا يهتمون بالتفاصيل بشكل كبير، ويختارون تفويض التفاصيل للآخرين. عادة ما تكون موجهة نحو الهدف وعملية في حلولها. تظهر هده الشخصية نمط سلوك بعض الخصائص مثل الإنجاز التنافسي، والطموح، وإحساس قوي بإلحاح الوقت، ونفاد الصبر، والعداء، والعدوانية.

كما أنهم يسابقون الزمن لذا فهم يعتقدون أنه لا ينبغي إضاعة الوقت. يكرسون أنفسهم لأعمالهم بدلاً من العلاقات الوثيقة. مع ذلك، فمن المرجح أن يرضوا إذا كان هناك هدف صعب للفوز. كشفت الأبحاث التي أجريت في 12 شركة كبيرة أن معظم المديرين يتم تعريفهم على أنهم من النوع (أ) ولديهم رواتب أعلى من مديري النوع (ب). لذا، فإن شخصية النوع (أ) هي مؤشر على مدى السرعة التي سترتفع بها في مجالها حيث يحاولون تحقيق المزيد والمزيد في وقت أقل وأقل.

 ما هي نقاط القوة في الشخصية من النوع أ؟

  • يعانقون التغيير
  • يتحملون المسؤولية
  • ذو خطى سريعة
  • أعمالهم ريادية
  • أسلوبهم في الإدارة “المباشرة”
  • طموحون
  • يعملون بشكل جيد وبشكل مستقل
  • شغوفون
  • يطالبون بأقصى قدر من الحرية
  • مهيمنون
  • ذوو مهارات إدارية جيدة
  • ذو سمات تنافسية للغاية
  • مهاراتهم التفويض الجيد
  • متعددي المهام

ما هي نقاط ضعف الشخصية من النوع (أ)؟

  • عنيدون
  • مدمنون عمل
  • نافذوا الصبر
  • شديدو الانحدار
  • ذو قلوب قاسٍية
  • يغضبون بسهولة
  • غير حساسون
  • مزاجهم سيء (فتيل قصير)
  • غير متسامحون
  • استبداديون

ما الذي يحفز شخصية من النوع (أ)؟

  • المال
  • الفرص
  • الحرية / الاستقلال
  • نسبة مواتية للمخاطرة والمكافأة
  • التحديات
  • الاستعجال
  • النجاح
  • القيادة

ما الوظائف التي تجذب شخصية من النوع (أ)؟

  • الرئيس والمدير التنفيذي
  • المقاول العام
  • مندوب مبيعات أو مدير مبيعات
  • صاحب العمل
  • سياسي
  • ريادي
  • ضابط شرطة / عسكري
  • مدير
  • تنفيذي

يمكن تحديد الأشخاص الذين لديهم شخصيات من النوع أ بالسمات التالية:

  • موجهة نحو الهدف
  • المخاطرة
  • جيد تحت الضغط

ما هي شخصية من النوع (ب)؟

الشخصية من النوع (ب) هي فرد منفتح للغاية وحيوي وسريع الخطى يحب أن يكون حول الناس ويتمتع بكونه مركز الاهتمام. إنهم بناة علاقات جيدة، ومعظم الناس يحبونهم على الفور. إن رغبتهم في القيادة هي الموافقة، لذا فهم يحاولون الإعجاب بالجميع على أمل أن يحبهم الجميع أيضًا.

سيكون الثناء، والاعتراف بإنجازاتهم، وكلمات الإعجاب، وحتى تصفيق المجموعات أهم شيء يمكنك القيام به من أجلهم ويُظهر نمط سلوك هده الشخصية بعض الخصائص مثل أن تكون هادئًا، وكسولًا، ومقنعًا، وأن تلك الأنواع من الأشخاص لها علاقة أقوى مع الآخرين. وبالمثل، هم أكثر عرضة للاسترخاء والتسامح في سياق الصراع. عندما يعانون من الإجهاد لا يتعاملون معه بمفردهم.

إنهم يميلون إلى الحصول على الدعم من أصدقائهم المقربين. لذلك، هم أقل عرضة للإصابة بأمراض القلب التاجية (CHD) لأنهم لا يجبرون أنفسهم. من ناحية أخرى، فإن هذه الأنواع من الناس أكثر عرضة للتسويف. على الرغم من أن هؤلاء الأشخاص ليس لديهم أهداف عملاقة جدًا، إلا أنهم يشعرون براحة أكبر في المواقف العصيبة. على سبيل المثال، على الرغم من أن الشخص لا يعرف الكثير عن دور الوظيفة، فإنه إذا كان يتصرف بهدوء وثقة في مقابلة العمل، فإنه يميل إلى تولي الوظيفة مقارنة بالشخص المطلع ولكنه قلق.

ما هي نقاط القوة الشخصية من النوع (ب)؟

  • الحماس
  • تحب المرح
  • الإقناع
  • يحبها معظم الناس
  • ودود
  • كاريزماتي
  • شخص ذا فكرة
  • محفز
  • حالم
  • موجه نحو الناس وتلقائي
  • ذو ثقة بالنفس

ما هي نقاط ضعف الشخصية من النوع (ب)؟

  • متورط جدا في النفس
  • قد يحاول فعل الكثير في وقت واحد
  • نافذ الصبر
  • في بعض الأحيان غير واقعي
  • يكون انعزالي إذا وقع في مشكلة
  • لا ينهي ما بدأه من عمل
  • مشتت الفكر
  • مغرور
  • يشعر بالملل بسهولة
  • منغمس في الذات
  • مندفع
  • يمارس التسويف
  • مرح

ما الذي يحفز شخصية النوع (ب)؟

  • الاعتراف العلني
  • الجوائز والدروع والشهادات
  • التقاط صورة مع المشاهير
  • ناجحًا، خاصةً بعد أقرانه
  • أن يكون مركز الاهتمام، والمتحدث العام، والمدير، وما إلى ذلك.
  • القبول

ما الوظائف التي تجذب شخصية من النوع (ب)؟

  • العلاقات العامة
  • مندوب مبيعات
  • وسائل الترفيه
  • مقابلة الموظفين
  • مضيف محترف (ESS)
  • سياسي
  • مدير استجمام
  • مخطط حفلات
  • خدمة العملاء / العلاقات

يمكن تحديد الأشخاص ذوي الشخصيات من النوع (أ) عادةً من خلال السمات التالية:

  • ذا علاقات واسعة
  • منفتح
  • متحمس
مصدر الصورة: iheartintelligence.com

ما هي شخصية النوع (ج)؟

نمط السلوك مشابه للنوع (أ)، ولكن هناك اختلاف رئيسي في كونك مثاليًا من النوع (أ). يظهر نمط السلوك من النوع (ج) بعض الخصائص مثل أن تكون مفصلة، تحليلية، هادئة، يمكن الاعتماد عليها، ممتثلة للأحكام، تركز في الغالب على إرضاء الآخرين من الناس، وهؤلاء عادة غير قادرين على التعبير عن مشاعرهم.

على سبيل المثال، قد يتجاهل الشخص الذي يود التفكير في إرضاء الآخرين مشاعره الفعلية ويصبح سلبيًا. الشخصية من النوع (ج) هي فرد شديد التركيز على التفاصيل ويحب أن يشارك في أشياء يمكن التحكم فيها ومستقرة. إنهم مهتمون بالدقة والعقلانية والمنطق. الأشخاص الذين لا يبدو أنهم يتحكمون في عواطفهم سوف يزعجهم لأن الشخصيات من النوع (ج) تعتقد أن كونك عاطفيًا يجعل الموضوعية صعبة أو ربما مستحيلة.

كما أنهم يكرهون التواجد حول أشخاص مليئين بالضجيج، لأنهم يرغبون في الحقائق والدقة والمنطق. قد لا تكون عواطف الآخرين أولوية بالنسبة لهم، لأنهم يميلون إلى السعي وراء الحقائق وترك الرقائق تسقط أينما كانوا.

ما هي نقاط القوة في الشخصية من النوع (ج)؟

  • الدقة
  • الأبداع
  • جدير بالثقة
  • واسع الخيال
  • لا يعتمد على الغير
  • مفصلة
  • المتابعة
  • يلعب بالقواعد
  • منظم
  • ذكي
  • تحليلي
  • مفكر نقدي
  • رقابة جودة
  • وقور

ما هي نقاط ضعف الشخصية من النوع (ج)؟

  • يقلق بشأن التقدم
  • يمكن أن يبدو غير اجتماعي
  • ذا سلوك ناقد
  • يحب عمل الأشياء بطريقته الخاصة
  • السلوك المنفصل
  • يمكن رؤية نصف الكوب الفارغ
  • متشكك
  • قد لا يحقق التوقعات الشخصية
  • فك الارتباط

ما الذي يحفز شخصية النوع (ج)؟

  • المراقبة
  • فرص أن تكون مستقلاً وتحليليًا
  • التحديات
  • حل المشاكل

ما الوظائف التي تجذب شخصية من النوع (ج)؟

  • المتنبئ
  • مستكشف الأخطاء ومصلحها
  • الناقد
  • محقق (شرطة، مسرح جريمة، خاص، إلخ.)
  • مهندس
  • دعم فني
  • عالم أبحاث
  • مصمم ألعاب
  • محلل بيانات
  • طيار
  • محلل مبرمج
  • فنان
  • موسيقي او عازف
  • محاسب / مدقق حسابات
  • مخترع

ما هي شخصية النوع (د)؟

تسمى شخصية النوع (د) أيضًا بالشخصية المنكوبة. وهو يتضمن صفتين أساسيتين: العاطفة السلبية (NA) والتثبيط الاجتماعي. أولاً، العاطفة السلبية (NA) هي الميل لتجربة المشاعر السلبية عبر الزمن والمواقف، والتي ترتبط بمفهوم العصابية (القلق، وعدم الأمان، والاكتئاب، والشفقة على الذات، والعاطفية مقابل الهدوء، والثقة بالنفس، والهدوء، والنفس. والرضى).

في حين أن التثبيط الاجتماعي (SI) هو تعبير عن المشاعر والسلوكيات في التفاعلات الاجتماعية، والتي ترتبط بمفهوم الانطواء (المحجوز والخجول والهادئ). تأخذ شخصية من النوع (د) وتيرة أبطأ وأسهل تجاه عملهم وحياتهم بشكل عام. إنهم يسعون إلى الأمان وطول العمر في الوظيفة ويسعدون جدًا بالقيام بمهمة متكررة، يومًا بعد يوم. يتيح لهم التكرار أن يصبحوا ماهرين جدًا فيما يقومون به. وبالمثل، لن يعجبهم إذا تغيرت القواعد كثيرًا، لأن ذلك يتعارض مع رغبتهم في تقليل التغيير والالتزام بما يعرفون أنه يعمل. بالنسبة للشخصية من النوع (د)، على الرغم من أن الطريقة الحالية قد تكون غير سارة، إلا أنهم قلقون من أن المجهول قد يكون أسوأ.

ما هي نقاط القوة في الشخصية من النوع (د)؟

  • الرعاية
  • الاخلاص
  • العطف
  • الاستقرار
  • العدل والانصاف
  • الهدوء
  • غير مهذب
  • يبدو ودودًا
  • جدير بالثقة
  • ظهور القوة
  • الثقة
  • الحد الأدنى من تقلبات المزاج
  • ثقة بالنفس
  • موثوق
  • ملاحظ
  • جيد في الروتين أو المهام المتكررة

ما هي نقاط ضعف الشخصية من النوع (د)؟

  • لا تتحدث
  • يستخدم بسهولة من قبل الآخرين
  • المضي قدما عندما لا يتفقون
  • غير مريح مع التغيير المستمر
  • المضي قدما لتجنب المواجهة
  • أقل حزما
  • يجرح المشاعر
  • خجول
  • مقاومة للتغيير

ما الذي يحفز شخصية النوع (د)؟

  • استقرار
  • فوائد
  • حماية
  • خطر قليل
  • نمط
  • فرص الفريق / المجموعة
  • جو عمل هادئ

ما هي شخصية النوع (X)؟

عندما يتساوى نوعان أو أكثر من أنواع الشخصية في القوة داخل شخص ما، فإن هذا الشخص يعتبر شخصية من النوع (X). على سبيل المثال، إذا كان النوعان الأكثر قوة للشخصية هما (أ و ب)، فقد يتم تحديدهما على أنهما (أ, X) ، و (ب,X). في حالة نادرة للغاية أن تكون جميع أنواع الشخصيات الأربعة متطابقة ، فسيتم اعتبار هذا الشخص ببساطة شخصية من النوع (X).

الخلاصة

هل تعتقد أنك تندرج في أي من هذه الفئات؟ هل أنت من نوع واحد فقط؟ من المحتمل جدًا أن تقع في مكان ما على الطيف لكل من ثنائية السمات الأربعة. إذا كنت مهتمًا باستخدام علم النفس للتعرف على نفسك بشكل أفضل، فراجع هذه الأمثلة لعلم النفس المعرفي في الحياة اليومية. يمكنك أيضًا التحقق من هذه الأمثلة لسمات الشخصية التي قد تصفك بشكل أفضل مما تعتقد.

ما نوع الشخصية الفريدة التي تمتلكها؟

بدلاً من طرح السؤال “هل لديك شخصية فريدة”، دعنا نكتشف “ما هو نوع الشخصية الفريدة التي تتمتع بها؟” يمكنك اختبار أي نوع من الشخصية انت بعمل هدا الاختبار لنوع الشخصية التالي:

 المصادر:

  1. https://lsbc.lu/understanding-personality-a-b-c-and-d-types/
  2. https://www.hiresuccess.com/help/understanding-the-4-personality-types
  3. https://www.simplypsychology.org/personality-a.html
  4. https://www.purewow.com/wellness/types-of-personalities
  5. https://www.verywellmind.com/what-is-personality-2795416
  6. https://7esl.com/personality-traits/
  7. https://iheartintelligence.com/type-unique-personality/
  8. https://www.techexplorist.com/scientists-identified-four-personality-types/17208/
  9. https://examples.yourdictionary.com/reference/examples/personality-types-explained.html
المهندس صادق القطري

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.